Suara Online – Memasuki tahun 2026, persaingan dunia kerja semakin kompetitif. Jumlah lulusan baru terus bertambah, sementara perusahaan semakin selektif dalam memilih kandidat. Bagi fresh graduate, tahap interview sering menjadi momen paling menegangkan sekaligus penentu.
Di sinilah perusahaan menilai bukan hanya kemampuan, tetapi juga karakter dan kesiapan menghadapi dunia profesional.
Interview kerja bukan sekadar formalitas. Ini adalah kesempatan untuk membuktikan bahwa kamu bukan hanya memenuhi kualifikasi di atas kertas, tetapi juga layak bergabung dalam tim mereka.
Langkah pertama yang sering diabaikan adalah melakukan riset tentang perusahaan. Banyak pelamar datang dengan persiapan minim dan jawaban yang terlalu umum.
Padahal, memahami profil perusahaan mulai dari bidang usaha, budaya kerja, hingga visi dan misi akan membuat jawabanmu lebih terarah.
Ketika kamu bisa mengaitkan kemampuan diri dengan kebutuhan perusahaan, peluang untuk dilirik tentu lebih besar.
Selain itu, penting untuk mempersiapkan cara memperkenalkan diri. Pertanyaan seperti “Ceritakan tentang diri Anda” hampir selalu muncul. Hindari menjawab dengan mengulang isi CV secara mentah.
Susun jawaban yang singkat, jelas, dan relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan pengalaman organisasi, magang, proyek kampus, atau keterampilan yang benar-benar mendukung pekerjaan tersebut.
Perusahaan juga kerap menanyakan kelebihan dan kekurangan. Jawablah dengan jujur namun tetap strategis.
Saat menyebutkan kekurangan, sertakan upaya yang sedang kamu lakukan untuk memperbaikinya. Hal ini menunjukkan kesadaran diri dan kemauan untuk berkembang.
Tak kalah penting adalah sikap dan bahasa tubuh. Datang tepat waktu, berpakaian rapi, serta menjaga kontak mata saat berbicara adalah hal mendasar yang sering menjadi penilaian awal.
Berbicaralah dengan tenang dan jelas. Jika merasa gugup, tarik napas dan fokus pada pertanyaan. Kepercayaan diri yang wajar akan memberi kesan profesional.
Di era kerja modern, perusahaan juga mencari kandidat yang adaptif dan memiliki kemauan belajar.
Fresh graduate memang belum memiliki banyak pengalaman, tetapi semangat belajar dan sikap positif bisa menjadi nilai tambah yang besar.
Tunjukkan antusiasme terhadap posisi yang dilamar dan keinginan untuk berkembang bersama perusahaan.
Ketika sesi hampir selesai, biasanya pewawancara memberi kesempatan untuk bertanya. Gunakan momen ini dengan baik.
Pertanyaan tentang ekspektasi kerja, sistem evaluasi, atau peluang pengembangan diri menunjukkan bahwa kamu benar-benar mempertimbangkan masa depan di perusahaan tersebut.
Pada akhirnya, lolos interview bukan soal jawaban yang paling sempurna. Persiapan yang matang, sikap yang profesional, serta kepercayaan diri sering kali menjadi kunci utama.
Bagi fresh graduate di tahun 2026, interview adalah pintu pertama menuju karier. Hadapi dengan persiapan, dan jadikan setiap kesempatan sebagai langkah untuk bertumbuh.
Baca Juga : Kereta Cepat Whoosh! Jakarta Ke Bandung Gak Sampe Satu Jam
