Suaraonline.com – Bonding merupakan hal yang penting untuk membangun kedekatan hubungan emosional antar tim kerja. Dalam menjalankan sebuah perusahaan tentunya ada target yang harus dicapai dan kadang kalanya tim melupakan jika dalam mencapai target tersebut diperlukan yang namanya kerjasama dan komunikasi yang baik.
Dari sinilah bonding memiliki peran yang penting dalam membentuk rasa emosional tersebut supaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan sehat. Komunikasi yang baik merupakan bentuk investasi jangka panjang dalam mencapai tujuan perusahaan.
Manfaat Bonding dalam Tim Kerja
Manfaat bonding dalam tim kerja dapat membentuk interaksi antar karyawan dengan lebih baik dan erat. Dalam kata lain, hal tersebut juga berfungsi untuk menciptakan suasana yang harmonis dan kegiatan yang produktif dengan baik.
Berikut ini adalah manfaat lainnya dari bonding yang wajib diketahui!
1. Meningkatkan Rasa Persaudaraan
Bonding akan membentuk ikatan persaudaraan yang kuat. Dengan melakukan hal tersebut, kita dapat mengenal lebih dekat karyawan satu dengan yang lainnya. Hal ini akan membantu membentuk lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif.
2. Mempermudah Komunikasi dan Kerjasama
Ikatan yang kuat akan membuat komunikasi dan kerjasama antar individu maupun tim dapat lebih berkualitas. Hal ini juga mempengaruhi dalam tercapainya target-target perusahaan yang telah ditentukan sebelumnya.
Tak hanya itu, komunikasi yang baik juga dapat membuat koordinasi berjalan lebih lancar dan mengurangi potensi pekerjaan yang menumpuk.
3. Meningkatkan Motivasi dan Semangat Kerja
Hubungan yang dapat juga dapat meningkatkan motivasi dan semangat kinerja pada karyawan maupun tim. Tak hanya itu, hubungan yang ini akan membentuk tim yang solid dan kuat sehingga tidak mudah untuk menyerah dalam menjalani beban kerja.
4. Menghilangkan atau Mengurangi Konflik Internal
Menjalin hubungan dan komunikasi yang baik antar rekan kerja dan tim dapat menghilangkan atau mengurangi terjadinya konflik internal. Jadi ketika suatu hari terdapat konflik, maka dapat diselesaikan dengan kepala dingin dan tetap menjaga profesionalitas.
5. Membangun Lingkungan Kerja yang Nyaman
Lingkungan kerja yang komunikasinya terjaga dengan baik akan membuat karyawan merasa nyaman dalam bekerja. Hal ini juga akan mempengaruhi kualitas kerja setiap karyawan. Oleh karena itu, bonding akan menurunkan resiko burnout karena beban kerja.
Cara Meningkatkan Bonding Tim Kerja
Dalam meningkatkan bonding tim kerja, perusahaan bisa memulainya dengan cara-cara sederhana seperti mengadakan pertemuan tiap divisi untuk menanyai kendala selama bekerja.
Tak hanya itu, atasan juga bisa menyertakan karyawan yang tepat dalam mengambil keputusan. Hal ini akan membuat karyawan merasa jauh lebih dihargai dan dibutuhkan kinerjanya.
Atasan juga bisa menjelaskan visi dan misi perusahaan pada tim kerja supaya tim kerja mengetahui target yang harus dicapainya. Atasan pun bisa mencoba meminta umpan balik kepada setiap karyawan tentang manajemen sistem perusahaan sehingga apa yang kurang dapat diperbaiki dan perusahaan dapat jauh lebih berkembang maju.
Itulah tadi pembahasan mengenai manfaat dan cara meningkatkan bonding tim kerja. Meskipun terlihat sederhana, ternyata memiliki banyak peran dan manfaat bagi sistem kualitas kinerja yang mampu untuk mencapai visi dan misi perusahaan.
Baca Juga: Trauma Dumping: Kondisi Seseorang yang Suka Adu Nasib dan 4 Cara Mengatasinya!
Penulis: Suci Wulandari
